Aufgabe

• Wasserraufsicht zur Unterstützung von Fachkräften in Bädern
• Wasserraufsicht an Gewässern mit Bade- und Wassersportbetrieb
• Mitarbeit im Katastrophenschutz
• Rettung von im Wasser und auf Booten verunfallten Personen
• Fachkundige Erste-Hilfe-Leistung
• Veranlassung vorbeugender Maßnahmen
• Warnungen der Badenden vor bevorstehenden Wettererscheinungen
• Förderung der Einhaltung von Badeordnungen
• Pflege und Wartung der Rettungsmittel
• Wartung der Räumlichkeiten

Anforderungen

a.    Fachlich

• Mitglied einer Schnell-Einsatzgruppe (SEG)
• Ausbildung zum Wasserretter (113 Unterrichtseinheiten)
• Gute Kenntnisse der technischen Ausrüstung
• Regelmäßige Teilnahme am Training durch praktische Übungseinheiten sowie Fortbildungen im medizinischen Bereich

b.    Sozial

• Persönliche und charakterliche Eignung

Zeitumfang

• Variabel

Einsatzort

• Wach- und Einsatzgebiet

Leistungen und Angebote

• Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
• Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
• Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

• Ausbildung der Bevölkerung im Schwimmen
• Aus- und Fortbildung der Mitglieder der Wasserwacht in allen Schwimmarten

Anforderungen

a.    Fachlich

• Mindestalter 18 Jahr
• Deutsches Rettungsschwimmabzeichen (DRSA) Silber – nicht älter als 2 Jahre
• Rotkreuzeinführungsseminar (8 UE - Unterrichtseinheiten)
• Rotkreuzkurs Erste-Hilfe (9 UE) – nicht älter als 2 Jahre
• Erwachsengerechte Unterrichtsgestaltung (40 UE)
• Lehrschein Ausbilder Schwimmen – 3 Jahre gültig<i>
  </i><i></i>

b.    Sozial    

• Unterrichtskompetenzen
• Teamfähigkeit

Zeitumfang

• Variabel

Einsatzort

• Hallenbad
• Freibad

Leistungen und Angebote

• Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
• Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
• Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

• Mitglied der Ortsgruppenleitung
• Vertretung der Interessen der Jungmitglieder
• Unterstützung des technischen Leiters gemäß Jugendordnung

Anforderungen

a.    Fachlich

• Rotkreuzeinführungsseminar (8 UE - Unterrichtseinheiten)
• Rotkreuzkurs Erste-Hilfe (9 UE)
• Grundausbildung für Leitungskräfte in der Jugendarbeit (5 Wochenenden)

b.    Sozial

• Führungskompetenzen
• Teamfähigkeit
• Interesse an Kinder- und Jugendlichen

Zeitumfang

• Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

• Wachstation

Leistungen und Angebote

• Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
• Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
• Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

•  Mitglied einer Schnell-Einsatz-Gruppe (SEG)
• Führung der ihnen anvertrauten Rettungsboote und des ihnen zugeteilten Bootspersonals in eigener Verantwortung gemäß den Bestimmungen der Bootsführerausbildung und der Führungskräftequalifizierung
• Streifenfahrten
• Rettung von Verunfallten
• Sanitätsdienstliche Versorgung von Verunfallten an Bord
• Transportleistungen auf Gewässern zur Gefahrenabwehr
• Unterstützung des Katastrophenschutzes
• Unterstützung des Tauchdienstes
• Wasserseitige Sicherung von Wassersportveranstaltungen
• Bergungsmaßnahmen
• Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
• Durchführung von Aufgaben im behördlichen Auftrag

Anforderungen

a.    Fachlich

• Ausbildung zum Wasserretter (113 UE - Unterrichtseinheiten)
• Ausbildung zum Bootsführer (40 UE)
• Gesundheitliche Eignung (ärztliche Bescheinigung)
• Gute Kenntnisse der technischen Ausrüstung
• Regelmäßige Teilnahme am Training durch praktische und theoretische Übungseinheiten

b.    Sozial

• Persönliche und charakterliche Eignung

 Zeitumfang

• Variabel

Einsatzort

• Einsatzgebiet der Schnell-Einsatz-Gruppe (SEG)
• Wachstation

Leistungen und Angebote

• Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
• Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
• Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

• Mitglied einer Schnell-Einsatz-Gruppe (SEG)
• Vorbeugung und Vermeidung von Unfällen
• Retten von Personen
• Suche und Bergung von Vermissten und Ertrunkenen
• Bergung von Gütern, von denen eine Gefahr für Menschen oder die Umwelt ausgehen kann
• Mitwirkung im Katastrophenschutz
• Durchführung von Aufgaben im behördlichen Auftrag
• Aus- und Fortbildung von Leinenführern, Tauchern und Tauschausbildern
• Mitwirkung im Natur- und Gewässerschutz

Anforderungen

a.    Fachlich

• Ausbildung zum Wasserretter (113 UE - Unterrichtseinheiten)
• Ausbildung zum Taucher (105 UE zzgl. Prüfung)
• Gesundheitliche Eignung (arbeitsmed. Vorsorgeuntersuchung „G31“)
• Gute Kenntnisse der technischen Ausrüstung
• Regelmäßige Teilnahme am Training durch praktische Übungseinheiten sowie Fortbildungen im medizinischen Bereich

b.    Sozial

• Persönliche und charakterliche Eignung

Zeitumfang

• Variabel

Einsatzort

• Einsatzeinheit der Schnell-Einsatz-Gruppe (SEG)
• Wachstation

Leistungen und Angebote

• Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
• Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
• Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

• Für die Belange der Wasserrettung zuständig
• Führung und Koordination vom Wasserrettungsdienst (WRD)-Einsatz
• Ansprechpartner für benachbarte Organisationen
• Bei Katastrophen und Großschadensereignissen: Führung der örtlich eingesetzten Kräfte der Wasserwacht
• Hält Verbindung zum Einsatzstab

Anforderungen

a.    Fachlich

• Ausbildung zum Wasserretter (113 UE - Unterrichtseinheiten)
• Führungskräfteausbildung Einsatzleiter Wasserrettungsdienst
• Führen im Einsatz I-IV
• Mitglied einer Schnell-Einsatz-Gruppe (SEG) WRD mit mind. 3 Jahre Erfahrung als Führer einer SEG WRD

b.    Sozial

• Hohe Frustrationstoleranz
• Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit im Einsatz
• Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Besonnenheit
• Sorgfalt
• Teamfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in allen Bereichen der Wasserrettung
• Führungskompeten

Zeitumfang

• Einsatzbedingt variabel

Einsatzort

• Landkreis Aichach-Friedberg

Leistungen und Angebote

• Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
• Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
• Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

•  Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

• Führungsfunktion bei Übungen
• Führungsfunktion bei Einsätzen
• Führungsfunktion bei wasserrettungsdienstlichen Absicherungen von Veranstaltungen oder Übungen
• Koordination aller Beteiligten der SEG Wasserrettungsdienst (WRD) um einen reibungslosen Einsatzablauf zu gewährleisten
• Ständiger Kontakt zu den beteiligten Einsatzkräften
• Ständiger Kontakt zum Einsatzleiter Wasserrettungsdienst

Anforderungen

a.    Fachlich

• Ausbildung zum Wasserretter (113 UE - Unterrichtseinheiten)
• Abgeschlossene Ausbildung Führen im Einsatz I, II (Wachleiter) und III (SEG-Leiter WRD)
• Nach Möglichkeit Ausbildung zum Einsatzleiter WRD (Führen im Einsatz IV)
• Kenntnis der Einsatzmöglichkeit der eigenen, als auch der umliegenden SEG WRD
• Umfangreiche Kenntnis des Leistungsspektrums der in der Wasserrettung tätigen Organisationen
• Kenntnisse über Ausbildungsbereiche Tauchen und Motorboot
• Vorschriftensicherheit
• Sehr gute Ortskenntnisse der Einsatzbereiche der SEG
• Mindestalter 21 JahreMind. 3-jährige Erfahrung im SEG WRD

b.    Sozial

• Hohe Frustrationstoleranz
• Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit im Einsatz
• Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Besonnenheit
• Sorgfalt
• Teamfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in allen Bereichen der Wasserrettung

Zeitumfang

• Monatlich ca. 2-8 Stunden für Fort- und Weiterbildungstätigkeiten
• Bei Übungen und Einsätzen ist der Zeitaufwand nicht abzuschätzen

Einsatzort

• Landkreis Aichach-Friedberg

Leistungen und Angebote

• Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
• Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
• Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

Der Wachleiter ist bei geplanten Wachdiensten an der Wasserrettungsstation sowohl Leitungs- als auch Führungskraft. Hierzu gehören folgende Aufgaben:

• Verantwortlich für die Sicherstellung und Durchführung der Herstellung der Einsatz- und Dienstbereitschaft der Wasserrettungsstation bei Dienstbeginn
  
  •  Materialüberprüfung
  •  Anmeldung Leitstelle
  • Personaleinteilung nach Qualifikation, Gesundheitsstatus, persönlicher Schutzausstattung, persönlicher Neigung.
  • Personalnachforderung
  • Dokumentation (Wachbuch etc.)
  • Achten auf Außenwirkung

•  Begrüßung der Wachmannschaft
• Koordination aller Einsätze, die während des Wachdienstes anfallen
  • Nachforderung weiterer benötigter Kräfte

• Koordination von Präventivmaßnahmen
  • Regattabegleitungen
  • FußstreifenBootsstreifen

• Durchführung sonstiger Aufgaben
  • Reinigung Station
  • Rasen mähen
  • Instandhaltungsarbeiten
  • Fortbildungsmaßnahmen
  • Beratung der Bevölkerung

• Fürsorgepflicht gegenüber der Wachmannschaft

• Einsatznachbereitung
  • Nachbesprechung
  • Materialauffüllung, Reinigung
  • Einsatzbereitschaft wiederherstellen

• Bei Wachende
  • Station sauber?
  • Material einsatzklar?
  • Dokumentation abgeschlossen?
  • Station verschlossen?
  • Abmeldung Leitstelle
  • Dienstnachbereitung (Nachbesprechung „Dankeschön“)
  • Vorbereitung nächster Dienst

Der Wachleiter im Wasserrettungsdienst ist sowohl Leitungs- als auch Führungskraft auf der Wachstation. Damit obliegen ihm alle Aufgaben, die mittelbar oder unmittelbar mit der Dienstabwicklung zusammenhängen. Seine Aufgaben liegen gleichwertig im Bereich der Vertretung der Wasserwacht nach außen und nach innen, in der administrativen Abwicklung des Wachdienstes als auch in der Einsatzabwicklung aller anfallenden Einsätze, die mit dem Personal der Wachmannschaft abgearbeitet werden können. Darüberhinausgehende Einsätze werden von einem SEG-Führer, bzw. Einsatzleiter WRD übernommen, soweit er nicht selbst über diese Qualifikation verfügt.

Der Wachleiter muss Vorbildfunktion für die Mitglieder der Wachmannschaft sein. Als Repräsentant der Ortsgruppe gegenüber der Öffentlichkeit und insbesondere für Hilfesuchende wird von ihm erwartet, dass er die Wasserwacht und Ortsgruppe entsprechend vertritt.

Anforderungen

a.    Fachlich

• Ausbildung zum Wasserretter (113 UE - Unterrichtseinheiten)
• Führen im Einsatz I und II
• Nach Möglichkeit Ausbildung Führen im Einsatz III (SEG-Leiter)
• Vorschriftensicherheit
• Tiefgreifende und umfassende Kenntnisse über die Aufgaben der Wasserwacht und ihre Mitglieder
• Kenntnis in Personalführung

b.    Sozial

• Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Frustrationstoleranz
• Besonnenheit
• Sorgfaltspflicht
• Teamfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein

Zeitumfang

• variabel

Einsatzort

• Wachstation

Leistungen und Angebote

• Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
• Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
• Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht
  

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

• Verantwortlich für Fachdienste und Ausbildungsbereiche der Wasserwachtortsgruppe
  Dazu gehören insbesondere:
  • Aus- und Fortbildung
  • Ausstattung der Wachstationen
  • Aufrechterhaltung des Wachbetriebs
  • Breitenausbildung

• Verantwortlich für die Anforderung, Lagerung, Instandhaltung und Pflege der Rettungsgeräte sowie deren Verteilung an die Einsatzgruppen
• Erstellung und Aktualisierung des Alarmplans
• Beteiligung an Gesprächen der Wasserwacht mit anderen Hilfsorganisationen und Behörden
• Zuständig für die fachliche Aus- und Fortbildung in den Jugendgruppen in Zusammenarbeit mit dem Jugendleiter
• Bis zum 27. Lebensjahr arbeitet er in jugendpflegerischen Fragen mit dem Jugendleiter zusammen
• Planung für die Durchführung des Trainings in Absprache mit den Ausbildern

Anforderungen

a.    Fachlich

• Kenntnisse der Ausbildungs- und Einsatz- Strukturen der Wasserwacht
• Vorteilhafterweise gute Kenntnisse der technischen Ausrüstung
• Vorteilhafterweise Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben anderer BOS

b.    Sozial

• Persönliche und charakterliche Eignung

c.     Zeit für Ausbildungen

• Variabel:
  • Leiten von RK-Gemeinschaften (3 Tage mit 24 UE - Unterrichtseinheiten)
  • Leiten und Führen von Gruppen (2 Tage mit 16 UE)
  • Führungslehrgänge nach Bedarf

Zeitumfang

• Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

• Sitz der Ortsgruppe bzw. Wachstation und/oder Kreisverband

Leistungen und Angebote

Der Verband bietet eine Qualifikationsreihe, die über die üblichen Schulungen hinausgeht. Der Technische Leiter erhält durch seine Tätigkeit Einblick in viele Bereiche ehrenamtlicher Arbeit. So profitiert er in fachlicher Hinsicht. Bedingt durch seine Arbeit in administrativen und organisatorischen Aufgabenfeldern werden Schlüsselqualifikationen gefördert und damit das berufliche Fortkommen unabhängig vom dortigen Betätigungsfeld begünstigt.

Die vielfältigen Kontakte zu unterschiedlichsten Mitarbeitern und Vertretern von Schnittstellen oder befreundeten Gliederungen wirken positiv auf die persönliche Entwicklung.

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

• Vertretung der Wasserwacht-Ortsgruppe in Absprache mit dem Vorsitzenden der Kreiswasserwacht
• Verantwortlich für Durchführung der Wasserwachtaufgaben auf Ortsebene
• Vertretung der Ortsgruppe gegenüber der Kreiswasserwacht und Erstellung der Haushaltsanforderungen
• Sorgt für Durchführung und Einhaltung der gefassten Beschlüsse der Ortsgruppenleitung
• Beantragung von Ehrungen
• Erstellung des Jahres- und Leistungsberichtes sowie der Statistik
• Einberufung und Leitung von Sitzungen, Versammlungen und sonstigen Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Mittelbeschaffung

Anforderungen

a.    Fachlich

• Kenntnisse der Strukturen der Wasserwacht
• Gute Kenntnisse der Aufgaben und die Anforderungen der Wasserwacht und ihre Mitglieder
• Abgeschlossene modulare Qualifizierung für Leitungskräfte
• Vorteilhafterweise Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben anderer BOS

b.    Sozial

• Persönliche und charakterliche Eignung

c.    Zeit für Ausbildungen

• Variabel:
  • Leiten von RK-Gemeinschaften (3 Tage mit 24 UE - Unterrichtseinheiten)
  • Leiten und Führen von Gruppen (2 Tage mit 16 UE)

Zeitumfang

• Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

• Sitz der Ortsgruppe bzw. Wachstation und/oder Kreisverband

Leistungen und Angebote

Der Verband bietet eine Qualifikationsreihe, die über die üblichen Schulungen hinausgeht. Der Vorsitzende erhält durch seine Tätigkeit Einblick in viele Bereiche ehrenamtlicher Arbeit. So profitiert er in fachlicher Hinsicht. Bedingt durch seine Arbeit in administrativen und organisatorischen Aufgabenfeldern werden Schlüsselqualifikationen gefördert und damit das berufliche Fortkommen unabhängig vom dortigen Betätigungsfeld begünstigt.

Die vielfältigen Kontakte zu unterschiedlichsten Mitarbeitern und Vertretern von Schnittstellen oder befreundeten Gliederungen wirken positiv auf die persönliche Entwicklung.

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

• Vertretung der Interessen der Jungmitglieder
• Unterstützung des Technischen Leiters gemäß Jugendordnung
• Unterstützung der Jugendleiter der Ortsgruppen

Anforderungen

a.    Fachlich

• Rotkreuzeinführungsseminar (8 UE - Unterrichtseinheiten)
• Rotkreuzkurs Erste-Hilfe (9 UE)
• Grundausbildung für Leitungskräfte in der Jugendarbeit (5 Wochenenden)

b.    Sozial

• Führungskompetenzen
• Teamfähigkeit
• Interesse an Kinder- und Jugendlichen

Zeitumfang

• Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

• Kreisverband
• Kreiswasserwacht
• Bezirksverband

Leistungen und Angebote

• Aus- und Fortbildungen zu Themen des Aufgabengebietes
• Allgemeiner Versicherungsschutz des BRK
• Rechte und Pflichten gemäß Ordnung der Wasserwacht

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

Die Aufgaben des Technischen Leiters sind in der Dienstvorschrift für die Wasserwacht im BRK geregelt: Der Technische Leiter ist für die Fachdienste sowie für die Ausbildungsbereiche der Wasserwacht-Ortsgruppen verantwortlich.

Dazu gehören insbesondere:

• Aus- und Fortbildung
• Ausstattung der Wachstationen
• Aufrechterhaltung des Wachbetriebes
• Breitenausbildung

Er ist verantwortlich für die Anforderung, Lagerung, Instandhaltung und Pflege der Rettungsgeräte sowie deren Verteilung an die Einsatzgruppen.
Der Alarmplan wird von ihm erstellt und aktualisiert.
Er ist an Gesprächen der Wasserwacht mit anderen Hilfsorganisationen und Behörden in seinem Bereich beteiligt.

In Zusammenarbeit mit dem Jugendleiter ist er für die fachliche Aus- uns Fortbildung in den Jugendgruppen der Wasserwacht zuständig.
Der Technische Leiter stellt die bestmögliche Ausübung der Aufgaben der Wasserwacht durch die Qualifikation des Personals, Beschaffung und Instandhaltung der benötigten Ausrüstung sowie Organisation von Breitenausbildungen sicher.
Er sorgt für die operative Umsetzung der seinen Aufgabenbereich betreffenden Ziele der verantwortlichen Ortsgruppenleitungen.

Anforderungen

a.    Fachlich

• Kenntnisse der Ausbildungs- und Einsatz- Strukturen der Wasserwacht
• Vorteilhafterweise gute Kenntnisse der technischen Ausrüstung
• Vorteilhafterweise Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben anderer BOS

b.    Sozial

• Führungskompetenzen
• Teamfähigkeit
• Interesse an Kinder- und Jugendlichen

c.     Zeit für Ausbildungen

• Variabel:
  • Leiten von Rotkreuzgemeinschaften (3 Tage mit 24 UE - Unterrichtseinheiten)
  • Leiten und Führen von Gruppen (2 Tage mit 16 UE)

Zeitumfang

• Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

• Sitz der Ortsgruppe bzw. Wachstation und/oder Kreisverband (Homeoffice)

Leistungen und Angebote

Der Verband bietet eine Qualifikationsreihe, die über die üblichen Schulungen hinausgeht. Der Technische Leiter erhält durch seine Tätigkeit Einblick in viele Bereiche ehrenamtlicher Arbeit. So profitiert er in fachlicher Hinsicht. Bedingt durch seine Arbeit in administrativen und organisatorischen Aufgabenfeldern, werden Schlüsselqualifikationen gefördert und damit das berufliche Fortkommen unabhängig vom dortigen Betätigungsfeld begünstigt.
Die vielfältigen Kontakte zu unterschiedlichsten Mitarbeitern und Vertretern von Schnittstellen oder befreundeten Gliederungen wirken positiv auf die persönliche Entwicklung.

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• 
  Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen

Aufgabe

Die Aufgaben des Vorsitzenden sind in der Dienstvorschrift für die Wasserwacht im BRK geregelt: Er ist dem Vorstand des BRK-Kreisverbandes für die ordnungsgemäße Durchführung der Aufgaben der Wasserwacht verantwortlich und sorgt dementsprechend für die Koordinierung der einzelnen Ortsgruppen. Er hat das Kontroll- und Weisungsrecht auf allen Ebenen in seinem Bereich.
Dazu gehören insbesondere:

Verantwortlich für:

• Einberufung und Leitung von Sitzungen
• Einhaltung und Durchsetzung der gefassten Beschlüsse
• Öffentlichkeitsarbeit
• Mittelüberwachung und –beschaffung
• Erstellung des Jahresberichtes und der Statistik

Vertritt die Kreiswasserwacht gegenüber:

• anderen Kreiswasserwachten
• dem Kreisverband
• dem Bezirksverband
• anderen Gemeinschaften und Organisationen
• anderen Vereinen
• der Öffentlichkeit

Der Vorsitzende stellt die bestmögliche Ausübung der Aufgaben der Wasserwacht durch die Qualifikation des Personals, Beschaffung und Instandhaltung der benötigten Ausrüstung sowie Organisation von Breitenausbildungen sicher.
Er sorgt für die operative Umsetzung der seinen Aufgabenbereich betreffenden Ziele.

Anforderungen

a.    Fachlich

• Kenntnisse der Strukturen der Wasserwacht
• Gute Kenntnisse der Aufgaben und die Anforderungen der Wasserwacht und ihre Mitglieder
• Abgeschlossene modulare Qualifizierung für Leitungskräfte
• Vorteilhafterweise Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben anderer BOS

b.    Sozial

• Persönliche und charakterliche Eignung

c.     Zeit für Ausbildungen

• Variabel:
  • Leiten von Rotkreuz-Gemeinschaften (3 Tage mit 24 UE- Unterrichtseinheiten)
  • Leiten und Führen von Gruppen (2 Tage mit 16 UE)

Zeitumfang

• Variabel: ca. 5-10 Stunden/Woche

Einsatzort

• Kreisverband
• Bezirksverband

Leistungen und Angebote

Der Verband bietet eine Qualifikationsreihe, die über die üblichen Schulungen hinausgeht. Der Vorsitzende erhält durch seine Tätigkeit Einblick in viele Bereiche ehrenamtlicher Arbeit. So profitiert er in fachlicher Hinsicht. Bedingt durch seine Arbeit in administrativen und organisatorischen Aufgabenfeldern, werden Schlüsselqualifikationen gefördert und damit das berufliche Fortkommen unabhängig vom dortigen Betätigungsfeld begünstigt.
Die vielfältigen Kontakte zu unterschiedlichsten Mitarbeitern und Vertretern von Schnittstellen oder befreundeten Gliederungen wirken positiv auf die persönliche Entwicklung.

Persönlicher Nutzen

• Pluspunkte im Lebenslauf sammeln
• Anerkennung für ehrenamtliche Tätigkeit bekommen
• Sicherheit im Umgang mit Erste Hilfe Situation erlangen
• Fachwissen erlangen
• Möglichkeit neue Leute kennen zu lernen